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CORSO FORMAZIONE LAVORATORI SICUREZZA

Fornire ai partecipanti la formazione richiesta in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

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Destinatari del corso

Il corso è rivolto ai lavoratori la cui impresa rientra nelle macro categorie di rischio alto così come individuate all’allegato 2° dell’Accordo Stato Regioni del 21-12-2011 (ATECO 2007)

Periodicità del corso

Il corso ha una periodicità di 5 anni.

Riferimenti normativi

  • D. Lgs. 81/08 e s. s. m. e i.;

  • Accordo Stato – Regioni n.221 del 21 dicembre 2011;

  • Accordo Stato – Regioni n.153 del 25 luglio 2012;

  • Accordo Stato – Regioni n.128 del 07 luglio 2016.

Programma del corso

Programma del corso – Modulo generale

  • Cenni sul sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.

  • Concetti di rischio.

  • Il Sistema istituzionale della prevenzione.

  • I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità.

  • Danno, Prevenzione, Protezione.

  • Organizzazione della prevenzione aziendale.

  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.

  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza. Programma del corso Modulo specifico (12 ore).

  • Rischi infortuni.

  • Rischi meccanici generali.

  • Rischi specifici (elettrici generali, Cadute dall’alto. Rischi da esplosione. Rischi chimici. Rischi cancerogeni. Rischi biologici. Rischi fisici. Rumore. Vibrazione. Radiazioni. Microclima ed illuminazione. Videoterminali. Stress da lavoro-correlato. Movimentazione manuale dei carichi. Movimentazione merci).

  • Macchine e Attrezzature.

  • Nebbie, oli fumi, vapori, polveri.

  • Etichettatura. DPI ed organizzazione del lavoro.

  • La sorveglianza sanitaria e nuove procedure per emergenza Covid 19.

  • Ambienti di lavoro.

  • Segnaletica.

  • Emergenze.

  • Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico.

  • Procedure di esodo ed incendi.

  • Procedure organizzative di primo soccorso.

  • Incidenti ed infortuni mancati. Altri rischi.

24
marzo
Update

Formazione Rischio Alto

  • 16 ore
  • 30 posti

Orario

08:00 - 17:00

120,00€

iva esclusa

Maggiori info
Iscriviti
24
marzo
Update

Aggiorn. Formazione Rischio Medio

  • 6 ore
  • 30 posti

Orario

08:00 - 17:00

76,00€

iva esclusa

Maggiori info
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24
marzo
Update

Aggiorn. Formazione Rischio Alto

  • 6 ore
  • 30 posti

Orario

08:00 - 17:00

76,00€

iva esclusa

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FAQ - domande frequenti

01Che cos’è la modalità e-learning?
L’e-learning è una modalità di formazione a distanza definita dall’Accordo Stato-Regioni 2012. Si basa su un modello interattivo che utilizza aule virtuali, seminari online, forum e chat. Consente la collaborazione tra partecipanti senza presenza fisica.
02Quali corsi di sicurezza possono essere svolti online?
Molti corsi obbligatori in materia di sicurezza possono essere svolti in e-learning. Restano esclusi alcuni moduli o profili specifici che richiedono una formazione più approfondita, per i quali è prevista la modalità sincrona o in presenza.
03I moduli non ammessi in e-learning possono essere svolti online?
I moduli esclusi dall’e-learning asincrono possono essere svolti online solo in modalità sincrona. Questo perché la formazione asincrona non è ritenuta sufficientemente efficace per alcuni contenuti. La normativa recente ha confermato questa distinzione.
04Chi può erogare corsi di sicurezza online validi?
I corsi online validi possono essere erogati solo da soggetti formatori che rispettano i requisiti previsti dagli Accordi Stato-Regioni. Le caratteristiche e i requisiti dei formatori sono stabiliti dalla normativa vigente.
05Devo aggiornare i corsi di formazione?
Sì, la legge impone l’aggiornamento dei corsi di formazione sulla sicurezza. La frequenza dipende dal tipo di corso e dalle normative specifiche di riferimento.
06Se il corso è scaduto da più di un anno, devo rifarlo completamente?
Se la formazione è scaduta entro 12 mesi, è possibile fare solo l’aggiornamento; oltre questo termine, è necessario frequentare l’intero corso ex novo.
07Devo aggiornare i corsi di formazione?
Sì, la legge impone l’aggiornamento dei corsi di formazione sulla sicurezza. La frequenza dipende dal tipo di corso e dalle normative specifiche.
08Se il corso è scaduto da più di un anno, devo rifarlo completamente?
Se la formazione è scaduta entro 12 mesi è possibile fare solo l’aggiornamento; oltre questo termine occorre frequentare l’intero corso ex novo.
09Quali sanzioni sono previste per la mancata formazione?
La mancata nomina degli addetti comporta arresto 2-4 mesi o multa 750-4.000 €, mentre la mancata formazione comporta arresto 2-4 mesi o multa 1.200-5.200 €.
10Se un controllo verifica i corsi non completati, posso mostrare la prenotazione?
No, la prenotazione non esonera dalle sanzioni. La formazione deve essere completata e l’attestato valido deve essere disponibile.
11Se esce un controllo e non ho completato i corsi, sono in sanzione?
Sì, non sei esente da sanzioni. La prenotazione non basta: il corso deve essere completato e l’attestato valido disponibile.
12Se esce un controllo e non ho i corsi di formazione, sono in sanzione?
Sì, non sei esente da sanzioni. La prenotazione non basta: il corso deve essere completato e l’attestato valido disponibile.
13Se il corso è scaduto da più di un anno, posso aggiornare o devo rifare tutto?
Se scaduto entro 12 mesi è possibile fare solo l’aggiornamento; oltre tale termine occorre rifare il corso completo.
14Se esce un controllo senza corsi completati, sono in sanzione?
Sì, la prenotazione non basta: il corso deve essere completato e l’attestato valido disponibile.
15Se il corso è scaduto da più di un anno, posso aggiornare o devo rifare tutto?
Se scaduto entro 12 mesi è possibile fare solo l’aggiornamento; oltre tale termine occorre rifare il corso completo.
16Se esce un controllo senza corsi di formazione, rischio sanzioni?
No, non sei esente da sanzioni se non hai completato i corsi. La prenotazione non basta: la formazione deve essere completata e il lavoratore deve possedere un attestato valido.